ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າໃນອາເມລິກາແມ່ນຫຍັງ? (2024 ຂໍ້​ມູນ​ປັບ​ປຸງ​)

ພວກເຮົາກວມເອົາບັນຫາຂອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງອາເມລິກາ ແລະໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳທີ່ນຳໃຊ້ຢູ່ໃນສະຫະລັດ. ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດໃນສະຫະລັດແມ່ນຫຍັງ? ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າໃນລັດອາເມລິກາແມ່ນຫຍັງ? ນີ້ແມ່ນການທົບທວນຄືນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງສະຫະລັດທີ່ມີລາຍລະອຽດທັງຫມົດ.

ກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະເຂົ້າໄປໃນຫົວຂໍ້ຂອງສິ່ງທີ່ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຢູ່ໃນອາເມລິກາ, ໃຫ້ພວກເຮົາຊີ້ໃຫ້ເຫັນເລື່ອງນີ້. ທ່ານສາມາດຈິນຕະນາການວ່າຖ້າອັດຕາເງິນເຟີ້ໃນປະເທດໃດຫນຶ່ງສູງແລະສະກຸນເງິນຂອງປະເທດສູນເສຍມູນຄ່າ, ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາໃນປະເທດນັ້ນມີການປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນປະເທດທີ່ມີເສດຖະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະສະກຸນເງິນທີ່ມີຄ່າ, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາບໍ່ປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆ.

ພວກ​ເຮົາ​ເຫັນ​ວ່າ​ໃນ​ປະ​ເທດ​ເຊັ່ນ​ອາ​ເມ​ລິ​ກາ, ຄ່າ​ຈ້າງ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ບໍ່​ໄດ້​ປ່ຽນ​ແປງ​ເລື້ອຍໆ. ຕອນນີ້ພວກເຮົາໃຫ້ຂໍ້ມູນລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳທີ່ນຳໃຊ້ຢູ່ໃນສະຫະລັດ (ອາເມລິກາ) ຫຼື (ອາເມລິກາ).

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າໃນອາເມລິກາແມ່ນຫຍັງ?

ໃນສະຫະລັດ, ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າໃນປັດຈຸບັນແມ່ນ $7,25 (USD) ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ. ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຊົ່ວໂມງນີ້ຖືກກໍານົດໃນປີ 2019 ແລະຍັງຄົງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນມື້ນີ້, ນັ້ນແມ່ນ, ມາຮອດເດືອນມີນາ 2024. ຢູ່​ອາ​ເມ​ລິ​ກາ, ຄົນ​ງານ​ໄດ້​ຮັບ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ຕ່ຳ​ສຸດ 7,25 ​ໂດ​ລາ​ຕໍ່​ຊົ່ວ​ໂມງ.

ຕົວຢ່າງ, ຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ 58 ໂດລາຕໍ່ມື້. ຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກ 20 ມື້ຕໍ່ເດືອນຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ 1160 ໂດລາຕໍ່ເດືອນ.

ເພື່ອສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້, ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງແມ່ນ $7,25 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງລັດບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຂອງຕົນເອງ, ແລະໃນບາງລັດຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາແຕກຕ່າງຈາກຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຂອງລັດຖະບານກາງ. ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາໂດຍລັດໃນອາເມລິກາແມ່ນຂຽນຢູ່ໃນສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງບົດຄວາມ.

ຫຼາຍລັດຍັງມີກົດໝາຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ. ບ່ອນທີ່ພະນັກງານແມ່ນຂຶ້ນກັບກົດໝາຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດ ແລະລັດຖະບານກາງ, ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດສອງຢ່າງ.

ບົດບັນຍັດຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງແມ່ນບັນຈຸຢູ່ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານຍຸດຕິທຳ (FLSA). FLSA ບໍ່ໄດ້ສະຫນອງການຊົດເຊີຍຫຼືຂັ້ນຕອນການເກັບເງິນສໍາລັບຄ່າຈ້າງປົກກະຕິຫຼືຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານຫຼືຄະນະກໍາມະການທີ່ເກີນກວ່າສິ່ງທີ່ FLSA ຕ້ອງການ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ບາງລັດມີກົດໝາຍທີ່ອ້າງສິດດັ່ງກ່າວ (ບາງຄັ້ງລວມທັງຜົນປະໂຫຍດທີ່ເປັນຂອບ) ສາມາດເຮັດໄດ້.

ພະແນກເງິນເດືອນ ແລະຊົ່ວໂມງຂອງພະແນກແຮງງານ ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງ.

ບົດບັນຍັດຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງແມ່ນບັນຈຸຢູ່ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານຍຸດຕິທຳ (FLSA). ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງແມ່ນ 24 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງໃນວັນທີ 2009 ກໍລະກົດ 7,25. ຫຼາຍລັດຍັງມີກົດໝາຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ. ບາງກົດໝາຍຂອງລັດໃຫ້ການປົກປ້ອງພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ; ນາຍຈ້າງຕ້ອງປະຕິບັດຕາມທັງສອງ.

FLSA ບໍ່ໄດ້ສະຫນອງຂັ້ນຕອນການເກັບຄ່າຈ້າງສໍາລັບຄ່າຈ້າງປົກກະຕິຫຼືຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານຫຼືຄະນະກໍາມະການທີ່ເກີນກວ່າສິ່ງທີ່ FLSA ຕ້ອງການ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ບາງລັດມີກົດໝາຍທີ່ອ້າງສິດດັ່ງກ່າວ (ບາງຄັ້ງລວມທັງຜົນປະໂຫຍດທີ່ເປັນຂອບ) ສາມາດເຮັດໄດ້.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງສະຫະລັດແມ່ນຫຍັງ?

ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານທີ່ເປັນທຳ (FLSA), ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຂອງລັດຖະບານກາງສຳລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີການຍົກເວັ້ນແມ່ນ $24 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງໃນວັນທີ 2009 ກໍລະກົດ 7,25. ຫຼາຍລັດຍັງມີກົດໝາຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ. ຖ້າພະນັກງານແມ່ນຂຶ້ນກັບກົດໝາຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດ ແລະລັດຖະບານກາງ, ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບອັດຕາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າທີ່ສູງກວ່າ.

ການຍົກເວັ້ນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຕ່າງໆແມ່ນໃຊ້ໃນບາງກໍລະນີຕໍ່ກັບພະນັກງານພິການ, ນັກຮຽນເຕັມເວລາ, ໄວໜຸ່ມທີ່ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 90 ປີໃນລະຫວ່າງ 20 ວັນທຳອິດຂອງການຈ້າງງານ, ພະນັກງານທີ່ໃຫ້ຄະແນນ, ແລະ ນັກຮຽນນັກສຶກສາ.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດຂອງແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນອາເມລິກາແມ່ນຫຍັງ?

ນາຍຈ້າງອາດຈະຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ຕໍ່າກວ່າ 2,13 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງເປັນຄ່າຈ້າງໂດຍກົງ ຖ້າຈໍານວນນັ້ນບວກກັບຄໍາແນະນໍາທີ່ໄດ້ຮັບຢ່າງຫນ້ອຍເທົ່າກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງ, ພະນັກງານຮັກສາຄໍາແນະນໍາທັງຫມົດ, ແລະພະນັກງານຕາມປະເພນີແລະປົກກະຕິໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາຫຼາຍກວ່າ $ 30. ຕໍ່​ເດືອນ. . ຖ້າຄໍາແນະນໍາຂອງພະນັກງານບໍ່ເທົ່າກັບຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງຕໍາ່ສຸດຂອງລັດຖະບານກາງເມື່ອລວມກັບຄ່າຈ້າງໂດຍກົງຂອງນາຍຈ້າງຢ່າງຫນ້ອຍ $ 2,13 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ, ນາຍຈ້າງຈະຕ້ອງສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງ.

ບາງລັດມີກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳສະເພາະສຳລັບພະນັກງານທີ່ໃຫ້ຄຳແນະນຳ. ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານແມ່ນຂຶ້ນກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຄ່າຈ້າງຂອງລັດຖະບານກາງແລະລັດ, ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບຂໍ້ກໍານົດທີ່ເປັນປະໂຫຍດກວ່າຂອງແຕ່ລະກົດຫມາຍ.

ແຮງງານໜຸ່ມຄວນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າບໍ?

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ 90 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ ນຳໃຊ້ກັບຄົນງານໄວໜຸ່ມທີ່ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 20 ປີ ໃນໄລຍະ 4,25 ວັນທຳອິດຕາມປະຕິທິນທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກໃຫ້ນາຍຈ້າງ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຈະຍົກຍ້າຍຄົນງານອື່ນ. ຫຼັງຈາກ 90 ມື້ຕິດຕໍ່ກັນຫຼືຫຼັງຈາກພະນັກງານອາຍຸ 20 ປີ, ອັນໃດກໍ່ຕາມທີ່ຈະມາເຖິງ, ລາວຫຼືນາງຕ້ອງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ $ 24 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ, ເຊິ່ງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນວັນທີ 2009 ກໍລະກົດ 7,25.

ໂຄງການອື່ນໆທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຈ່າຍເງິນຫນ້ອຍກວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຂອງລັດຖະບານກາງແມ່ນໃຊ້ກັບຄົນງານພິການ, ນັກຮຽນເຕັມເວລາ, ແລະນັກຮຽນ-ນັກສຶກສາທີ່ຖືກຈ້າງງານພາຍໃຕ້ການຮັບຮອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ. ໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ຈໍາກັດພຽງແຕ່ການຈ້າງແຮງງານໄວຫນຸ່ມ.

ການຍົກເວັ້ນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາແມ່ນຫຍັງໃນອາເມລິກາສໍາລັບນັກຮຽນເຕັມເວລາ?

ໂຄງການນັກສຶກສາເຕັມເວລາແມ່ນສໍາລັບນັກສຶກສາເຕັມເວລາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຮ້ານຂາຍຍ່ອຍຫຼືບໍລິການ, ກະສິກໍາ, ຫຼືຢູ່ໃນວິທະຍາໄລແລະມະຫາວິທະຍາໄລ. ນາຍຈ້າງທີ່ຈ້າງນັກຮຽນສາມາດໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຈາກກະຊວງແຮງງານທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ນັກຮຽນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງບໍ່ຕໍ່າກວ່າ 85% ຂອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າ. 

ໃບຢັ້ງຢືນດັ່ງກ່າວຍັງຈຳກັດຊົ່ວໂມງທີ່ນັກຮຽນສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເຖິງ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ສູງສຸດ 20 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດເມື່ອເຂົ້າຮຽນ, ຫຼື 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດເມື່ອໂຮງຮຽນປິດ, ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍແຮງງານເດັກທັງໝົດ. . ເມື່ອນັກຮຽນຈົບ ຫຼື ອອກຈາກໂຮງຮຽນທັງໝົດ, ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ 24 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ, ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 2009 ກໍລະກົດ 7,25.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆເທົ່າໃດໃນອາເມລິກາ?

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າບໍ່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ​ເພື່ອ​ເພີ່ມ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ, ລັດຖະສະພາ​ຕ້ອງ​ຜ່ານ​ຮ່າງ​ກົດໝາຍ​ທີ່​ປະທານາທິບໍດີ​ຈະ​ລົງ​ນາມ.

ໃຜເປັນຜູ້ຮັບປະກັນວ່າຄົນງານໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາໃນສະຫະລັດ?

ພະແນກຄ່າຈ້າງແລະຊົ່ວໂມງຂອງກະຊວງແຮງງານສະຫະລັດມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການບັງຄັບໃຊ້ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ. ພະແນກຄ່າຈ້າງແລະຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຄົນງານໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ, ໂດຍນໍາໃຊ້ທັງການບັງຄັບໃຊ້ແລະຄວາມພະຍາຍາມໃນການສຶກສາສາທາລະນະ.

ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃຊ້ກັບໃຜໃນອາເມລິກາ?

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ (FLSA) ນຳໃຊ້ກັບພະນັກງານຂອງທຸລະກິດທີ່ມີຍອດຂາຍ ຫຼື ລາຍໄດ້ປະຈໍາປີຢ່າງໜ້ອຍ 500.000 ໂດລາ. ມັນຍັງໃຊ້ກັບພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າຖ້າພະນັກງານມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຄ້າລະຫວ່າງລັດຫຼືການຜະລິດສິນຄ້າເພື່ອຈຸດປະສົງທາງການຄ້າ, ເຊັ່ນ: ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກໍາການຂົນສົ່ງຫຼືການສື່ສານຫຼືໃຊ້ຈົດຫມາຍຫຼືໂທລະສັບເປັນປະຈໍາສໍາລັບການສື່ສານລະຫວ່າງລັດ. 

ບຸກຄົນອື່ນໆ, ເຊັ່ນ: ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັກສາຄວາມປອດໄພ, janitors, ແລະພະນັກງານບໍາລຸງຮັກສາ, ຜູ້ທີ່ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດແລະຕ້ອງການໂດຍກົງຈາກກິດຈະກໍາລະຫວ່າງລັດດັ່ງກ່າວຍັງຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍ FLSA. ນີ້ຍັງໃຊ້ກັບພະນັກງານຂອງລັດຖະບານກາງ, ລັດ, ຫຼືອົງການຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ, ໂຮງຫມໍ, ແລະໂຮງຮຽນ, ແລະມັກຈະໃຊ້ກັບແຮງງານພາຍໃນເຊັ່ນກັນ.

FLSA ມີຈໍານວນການຍົກເວັ້ນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາທີ່ອາດຈະນໍາໃຊ້ກັບຄົນງານບາງຄົນ.

ຈະເປັນແນວໃດຖ້າກົດຫມາຍຂອງລັດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາກວ່າກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງ?

ໃນກໍລະນີທີ່ກົດໝາຍຂອງລັດຕ້ອງການຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳທີ່ສູງຂຶ້ນ, ມາດຕະຖານທີ່ສູງກວ່ານີ້ນຳໃຊ້.

ເຮັດວຽກຢູ່ອາເມລິກາຈັກຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ?

ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາ, ອາທິດເຮັດວຽກແມ່ນ 40 ຊົ່ວໂມງ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍຄ່າລ່ວງເວລາໃຫ້ຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກເກີນ 40 ຊົ່ວໂມງ.

ຄົນງານອາເມລິກາຫຼາຍກວ່າ 143 ລ້ານຄົນໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ ຫຼືຄຸ້ມຄອງໂດຍ FLSA, ບັງຄັບໃຊ້ໂດຍພະແນກຄ່າຈ້າງ ແລະຊົ່ວໂມງຂອງກະຊວງແຮງງານສະຫະລັດ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານທີ່ເປັນທຳ (FLSA) ກຳນົດຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ, ຄ່າລ່ວງເວລາ, ການບັນທຶກ, ແລະມາດຕະຖານການຈ້າງງານຂອງໄວໜຸ່ມ ທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ແຮງງານເຕັມເວລາ ແລະນອກເວລາໃນພາກເອກະຊົນ ແລະລັດຖະບານກາງ, ລັດ ແລະລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ. FLSA ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນທັງໝົດໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງ. ເງິນຄ່າລ່ວງເວລາບໍ່ໜ້ອຍກວ່າໜຶ່ງເທົ່າເຄິ່ງຂອງຄ່າແຮງງານປົກກະຕິຕ້ອງຈ່າຍໃຫ້ທັງໝົດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 40 ປີໃນໜຶ່ງອາທິດ.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຂອງໄວໜຸ່ມໃນອາເມລິກາແມ່ນເທົ່າໃດ?

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງໄວໜຸ່ມແມ່ນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໂດຍ FLSA ພາກທີ 1996(g), ສະບັບປັບປຸງໂດຍ FLSA Amendments ປີ 6. ກົດໝາຍກຳນົດໃຫ້ນາຍຈ້າງຈ້າງລູກຈ້າງທີ່ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 20 ປີ ໃນໄລຍະເວລາທີ່ຈຳກັດ (ມື້ເຮັດວຽກ) ຫຼັງຈາກທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການຈ້າງຄັ້ງທຳອິດ. ບໍ່ແມ່ນ, 90 ວັນປະຕິທິນ) ອະນຸຍາດໃຫ້ມີອັດຕາຕ່ໍາກວ່າ. ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາ 90 ວັນນີ້, ຄົນງານທີ່ມີສິດອາດຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເກີນ $4,25 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ.

ໃຜສາມາດຈ່າຍຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາໃຫ້ໄວຫນຸ່ມ?

ມີພຽງແຕ່ພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 20 ປີເທົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຂອງໄວຫນຸ່ມ, ແລະພຽງແຕ່ໃນລະຫວ່າງ 90 ວັນທໍາອິດຕິດຕໍ່ກັນຫຼັງຈາກນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາຖືກຈ້າງຄັ້ງທໍາອິດ.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດໃນອາເມລິກາໃນປີທີ່ຜ່ານມາແມ່ນຫຍັງ?

ໃນປີ 1990, ລັດຖະສະພາໄດ້ອອກນິຕິກໍາທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການອອກກົດລະບຽບການຍົກເວັ້ນການລ່ວງເວລາພິເສດສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີທັກສະສູງໃນດ້ານຄອມພິວເຕີທີ່ມີລາຍໄດ້ບໍ່ຫນ້ອຍກວ່າ 6 ແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ການປ່ຽນແປງໃນປີ 1996 ໄດ້ເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳເປັນ $1 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ ໃນວັນທີ 1996 ຕຸລາ 4,75 ແລະ ເປັນ $1 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ ໃນວັນທີ 1997 ກັນຍາ 5,15. ການປ່ຽນແປງດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ກໍານົດຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງໄວຫນຸ່ມຢູ່ທີ່ $20 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຈ້າງໃຫມ່ທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 4,25 ປີ. 90 ວັນ​ປະ​ຕິ​ທິນ​ທໍາ​ອິດ​ຫຼັງ​ຈາກ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈ້າງ​ແຮງ​ງານ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​; ປັບປຸງບົດບັນຍັດສິນເຊື່ອຂັ້ນຕົ້ນເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງສາມາດຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິບໍ່ຕໍ່າກວ່າ 2,13 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ ຖ້າພວກເຂົາໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຕາມກົດໝາຍທີ່ເຫຼືອຢູ່ໃນຄໍາແນະນໍາ; ກໍານົດຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງທີ່ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບພະນັກງານວິຊາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄອມພິວເຕີຢູ່ທີ່ $ 27,63 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ.

ປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ Portal to Portal ເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງ ແລະ ພະນັກງານສາມາດຕົກລົງກັນໄດ້ໃນການນຳໃຊ້ພາຫະນະທີ່ນາຍຈ້າງສະໜອງໃຫ້ເພື່ອເດີນທາງໄປ-ມາບ່ອນເຮັດວຽກໃນຕອນຕົ້ນ ແລະ ທ້າຍຂອງມື້ເຮັດວຽກ.

ການແກ້ໄຂປີ 2007 ໄດ້ເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳເປັນ 24 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 2007 ກໍລະກົດ 5,85; $24 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງເລີ່ມແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ 2008, 6,55; ແລະ $24 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ, ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນວັນທີ 2009 ກໍລະກົດ 7,25. ຂໍ້ກໍານົດແຍກຕ່າງຫາກຂອງບັນຊີລາຍການແນະນໍາການເພີ່ມຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວຂອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາໃນລັດ Commonwealth ຂອງ Northern Mariana Islands ແລະອາເມລິກາ Samoa.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງສໍາລັບການເຮັດວຽກກ່ອນວັນທີ 24 ກໍລະກົດ 2007 ແມ່ນ $5,15 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ.
ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງສໍາລັບການເຮັດວຽກຈາກເດືອນກໍລະກົດ 24, 2007 ຫາ 23 ກໍລະກົດ 2008 ແມ່ນ $5,85 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ.
ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງສໍາລັບການເຮັດວຽກຈາກເດືອນກໍລະກົດ 24, 2008 ຫາ 23 ກໍລະກົດ 2009 ແມ່ນ $6,55 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ.
ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນ ຫຼືຫຼັງຈາກວັນທີ 24 ກໍລະກົດ 2009 ແມ່ນ 7,25 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ.

ເວົ້າໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ວຽກທີ່ຕ້ອງການລະດັບການສຶກສາແລະທັກສະສູງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງກວ່າວຽກທີ່ຕ້ອງການທັກສະຫນ້ອຍແລະການສຶກສາຫນ້ອຍ. ສະຖິຕິຂອງກົມສະຖິຕິແຮງງານ (BLS) ຢືນຢັນທັດສະນະນີ້, ເປີດເຜີຍວ່າອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງປະຊາຊົນທີ່ມີລະດັບວິຊາຊີບແມ່ນຕໍ່າກວ່າຄົນທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາຕີຫຼືຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຈົບການສຶກສາຊັ້ນສູງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເມື່ອລະດັບການສຶກສາຂອງແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນ, ລາຍໄດ້ຂອງລາວເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດໃນອາເມລິກາແມ່ນຫຍັງ?

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງ Alabama

ລັດບໍ່ມີກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ.

ນາຍຈ້າງທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານທີ່ຍຸຕິທຳແມ່ນຕ້ອງການໃຫ້ຈ່າຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງໃນປັດຈຸບັນຂອງ $7,25 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງ Alaska

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າພື້ນຖານ (ຊົ່ວໂມງ): $11,73

ການຈ່າຍເງິນພິເສດຫຼັງຈາກຊົ່ວໂມງທີ່ລະບຸໄວ້ 1: ປະຈໍາວັນ – 8, ອາທິດ – 40

ພາຍໃຕ້ແຜນການຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແບບສະໝັກໃຈທີ່ອະນຸມັດໂດຍພະແນກແຮງງານຂອງລັດອາລາສກາ, 10 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ ແລະ 10 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດດ້ວຍການຈ່າຍເງິນຄ່ານິຍົມສາມາດເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ຫຼັງຈາກ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້.

ຄວາມຕ້ອງການຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາຂອງຄ່າຈ້າງປະຈຳວັນ ຫຼືລາຍອາທິດບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີພະນັກງານໜ້ອຍກວ່າ 4 ຄົນ.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳແມ່ນຖືກດັດປັບທຸກໆປີຕາມສູດສະເພາະ.

Arizona

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າພື້ນຖານ (ຊົ່ວໂມງ): $14,35

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າພື້ນຖານ (ຊົ່ວໂມງ): $16,00

ການເຮັດວຽກເກີນ 40 ຊົ່ວໂມງໃນມື້ເຮັດວຽກ, ຫຼາຍກວ່າ 12 ຊົ່ວໂມງໃນອາທິດເຮັດວຽກ, ຫຼືພາຍໃນ 510 ຊົ່ວໂມງທຳອິດຂອງການເຮັດວຽກໃນມື້ທີ 510 ຂອງການເຮັດວຽກໃນອາທິດໃດໜຶ່ງ ແມ່ນຄິດໄລ່ໃນອັດຕາໜຶ່ງເທົ່າເຄິ່ງຂອງຄ່າຈ້າງ. . ອັດຕາຄ່າຈ້າງປົກກະຕິ. ການເຮັດວຽກທີ່ເກີນ XNUMX ຊົ່ວໂມງໃນມື້ໜຶ່ງ ຫຼື ແປດຊົ່ວໂມງໃນມື້ໃດມື້ໜຶ່ງຂອງອາທິດໜຶ່ງ ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຢ່າງໜ້ອຍສອງເທົ່າຂອງອັດຕາປົກກະຕິ. ລະຫັດແຮງງານຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ ມາດຕາ XNUMX. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນແມ່ນນຳໃຊ້ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຕາມອາທິດເຮັດວຽກທາງເລືອກທີ່ຍອມຮັບພາຍໃຕ້ພາກສ່ວນຂອງລະຫັດແຮງງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະສໍາລັບເວລາທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກ. (ເບິ່ງມາດຕາ XNUMX ສໍາລັບຂໍ້ຍົກເວັ້ນ).

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຈະຖືກປັບຂຶ້ນທຸກໆປີຕາມສູດທີ່ແນ່ນອນ.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງ Colorado

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າພື້ນຖານ (ຊົ່ວໂມງ): $14,42

ການຈ່າຍເງິນພິເສດຫຼັງຈາກຊົ່ວໂມງທີ່ລະບຸໄວ້ 1: ປະຈໍາວັນ – 12, ອາທິດ – 40

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດ Florida

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າພື້ນຖານ (ຊົ່ວໂມງ): $12,00

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳແມ່ນຖືກດັດປັບທຸກໆປີຕາມສູດສະເພາະ. ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຂອງລັດຟລໍຣິດາມີກຳນົດຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 30 ໂດລາ ທຸກໆວັນທີ 2026 ກັນຍາ ຈົນກວ່າຈະຮອດ 15,00 ໂດລາ ໃນວັນທີ 30 ກັນຍາ 1,00.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງຮາວາຍ

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າພື້ນຖານ (ຊົ່ວໂມງ): $14,00

ການຈ່າຍເງິນພິເສດຫຼັງຈາກຊົ່ວໂມງທີ່ລະບຸໄວ້ 1: ອາທິດ – 40

ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຄໍ້າປະກັນ 2.000 ໂດລາ ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຕໍ່ເດືອນແມ່ນໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກກົດໝາຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າ ແລະ ເງິນລ່ວງເວລາຂອງລັດ.

ພະນັກງານບໍລິການພາຍໃນປະເທດແມ່ນຂຶ້ນກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າ ແລະຄວາມຕ້ອງການລ່ວງເວລາຂອງຮາວາຍ. ຮ່າງ​ກົດໝາຍ 248, ປະຈຳ​ປີ 2013.

ກົດໝາຍຂອງລັດບໍ່ລວມເອົາການຈ້າງງານໃດໆ ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານທີ່ເປັນທຳຂອງລັດຖະບານກາງ ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າອັດຕາຄ່າຈ້າງຂອງລັດຈະສູງກວ່າອັດຕາລັດຖະບານກາງ.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດ Kentucky

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າພື້ນຖານ (ຊົ່ວໂມງ): $7,25

ການຈ່າຍເງິນພິເສດຫຼັງຈາກຊົ່ວໂມງທີ່ລະບຸໄວ້ 1: ອາທິດ – 40, ວັນທີ 7

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການລ່ວງເວລາມື້ທີ 7, ເຊິ່ງແຍກອອກຈາກກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ, ກຳນົດໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ລູກຈ້າງທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງເຮັດວຽກ 40 ມື້ໃນອາທິດໃດກໍໄດ້ເພື່ອຈ່າຍເງິນໃຫ້ລູກຈ້າງເຄິ່ງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກໃນມື້ທີ 7. ພະນັກງານເຮັດວຽກເຈັດມື້ຕໍ່ອາທິດ. ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ລ່ວງ​ເວລາ​ໃນ​ວັນ​ທີ XNUMX ​ແມ່ນ​ບໍ່​ໄດ້​ນຳ​ໃຊ້​ເມື່ອ​ພະນັກງານ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ອະນຸຍາດ​ໃຫ້​ເຮັດ​ວຽກ​ເກີນ XNUMX ຊົ່ວ​ໂມງ​ໃນ​ອາທິດ​ນີ້.

ຖ້າອັດຕາຄ່າຈ້າງຂອງລັດຖະບານກາງສູງກວ່າອັດຕາຂອງລັດ, ລັດຮັບຮອງເອົາອັດຕາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງເປັນເອກະສານອ້າງອີງ.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດ Mississippi

ລັດບໍ່ມີກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ.

ນາຍຈ້າງທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານທີ່ຍຸຕິທຳແມ່ນຕ້ອງການໃຫ້ຈ່າຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງໃນປັດຈຸບັນຂອງ $7,25 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງ Montana

ທຸລະກິດທີ່ມີຍອດຂາຍລວມປະຈໍາປີຫຼາຍກວ່າ 110.000 ໂດລາ

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າພື້ນຖານ (ຊົ່ວໂມງ): $10,30

ການຈ່າຍເງິນພິເສດຫຼັງຈາກຊົ່ວໂມງທີ່ລະບຸໄວ້ 1: ອາທິດ – 40

ທຸລະກິດທີ່ມີຍອດຂາຍລວມປະຈໍາປີຂອງ $110.000 ຫຼືຫນ້ອຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານຍຸດຕິທໍາ

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າພື້ນຖານ (ຊົ່ວໂມງ): $4,00

ການຈ່າຍເງິນພິເສດຫຼັງຈາກຊົ່ວໂມງທີ່ລະບຸໄວ້ 1: ອາທິດ – 40

ທຸລະກິດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານຂອງລັດຖະບານກາງ ແລະ ມີຍອດຂາຍລວມປະຈໍາປີຂອງ $110.000 ຫຼືໜ້ອຍກວ່ານັ້ນອາດຈະຈ່າຍ $4,00 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຜະລິດຫຼືຂົນສົ່ງສິນຄ້າລະຫວ່າງລັດຫຼືຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານທີ່ຍຸຕິທໍາຂອງລັດຖະບານກາງ, ພະນັກງານຄົນນັ້ນຕ້ອງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຂອງລັດຖະບານກາງຫຼືຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຂອງ Montana, ອັນໃດກໍ່ຕາມຈະສູງກວ່າ.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງນິວຢອກ

ພື້ນຖານຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າ (ຊົ່ວໂມງ): $15,00; $16,00 (ນະຄອນນິວຢອກ, ເຂດ Nassau, Suffolk County ແລະ Westchester County)

ການຈ່າຍເງິນພິເສດຫຼັງຈາກຊົ່ວໂມງທີ່ລະບຸໄວ້ 1: ອາທິດ – 40

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງນິວຢອກແມ່ນເທົ່າກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງເມື່ອກໍານົດຕໍ່າກວ່າອັດຕາຂອງລັດຖະບານກາງ.

ພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບການທີ່ພັກໃຫມ່, ພະນັກງານທີ່ອາໄສຢູ່ ("ຄົນງານທີ່ຢູ່ອາໃສ") ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນລ່ວງເວລາສໍາລັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກເກີນ 44 ຊົ່ວໂມງໃນອາທິດເງິນເດືອນ, ແທນທີ່ຈະເປັນຂໍ້ກໍານົດ 40 ຊົ່ວໂມງທີ່ຜ່ານມາ. ດັ່ງນັ້ນ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກລ່ວງເວລາສຳລັບຄົນງານທີ່ບໍ່ມີການຍົກເວັ້ນທັງໝົດແມ່ນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 40 ຊົ່ວໂມງໃນອາທິດເງິນເດືອນ.

ນາຍຈ້າງທີ່ດໍາເນີນການໂຮງງານ, ສະຖານທີ່ການຄ້າ, ໂຮງແຮມ, ຮ້ານອາຫານ, ຟຂົນສົ່ງສິນຄ້າ / ຜູ້ໂດຍສານຫຼືໂຮງລະຄອນ; ຫຼືຢູ່ໃນອາຄານບ່ອນທີ່ພະນັກງານຮັກສາຄວາມປອດໄພ, ຜູ້ເຮັດຄວາມສະອາດ, ຜູ້ຄຸມງານ, ຜູ້ຈັດການ, ວິສະວະກອນຫຼືນັກດັບເພີງເຮັດວຽກ, ຕ້ອງໄດ້ພັກຜ່ອນ 24 ຊົ່ວໂມງຕິດຕໍ່ກັນໃນແຕ່ລະອາທິດ. ຄົນງານພາຍໃນປະເທດມີສິດພັກຜ່ອນ 24 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ ແລະ ໄດ້ເງິນຄ່າປະກັນໄພ ຖ້າເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກໃນຊ່ວງນີ້.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າ Oklahoma

ນາຍຈ້າງທີ່ມີພະນັກງານເຕັມເວລາສິບຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຢູ່ບ່ອນໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼືນາຍຈ້າງທີ່ມີຍອດຂາຍປະຈໍາປີຫຼາຍກວ່າ $ 100.000, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຈໍານວນພະນັກງານເຕັມເວລາ.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າພື້ນຖານ (ຊົ່ວໂມງ): $7,25

ນາຍຈ້າງອື່ນໆທັງຫມົດ

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າພື້ນຖານ (ຊົ່ວໂມງ): $2,00

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດ Oklahoma ບໍ່ໄດ້ລວມເອົາຈຳນວນເງິນໂດລາຕໍ່າສຸດໃນປັດຈຸບັນ. ແທນທີ່ຈະ, ລັດຮັບຮອງເອົາອັດຕາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດຖະບານກາງເປັນເອກະສານອ້າງອີງ.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດ Puerto Rico

ມັນນຳໃຊ້ກັບພະນັກງານທັງໝົດທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານຂອງລັດຖະບານກາງ (FLSA), ຍົກເວັ້ນພະນັກງານກະສິກຳ ແລະ ເທດສະບານ ແລະ ພະນັກງານຂອງລັດ Puerto Rico.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າພື້ນຖານ (ຊົ່ວໂມງ): $9,50

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 1 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງໃນວັນທີ 2024 ກໍລະກົດ 10,50, ເວັ້ນເສຍແຕ່ລັດຖະບານກາງອອກຄໍາສັ່ງບໍລິຫານການປ່ຽນແປງຈໍານວນ.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດຂອງວໍຊິງຕັນ

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າພື້ນຖານ (ຊົ່ວໂມງ): $16,28

ການຈ່າຍເງິນພິເສດຫຼັງຈາກຊົ່ວໂມງທີ່ລະບຸໄວ້ 1: ອາທິດ – 40

ການຈ່າຍເງິນໂບນັດແມ່ນບໍ່ມີໃຫ້ພະນັກງານທີ່ຮ້ອງຂໍການພັກຜ່ອນແທນເງິນໂບນັດ.

ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳແມ່ນຖືກດັດປັບທຸກໆປີຕາມສູດສະເພາະ.

ທີ່ມາ: https://www.dol.gov